X
X
  • АДРЕСА:
  • г. Москва, Всеволожский переулок, дом 5
  • г. Москва, Пыжевский переулок, дом 5
  • г. Казань, ул. Тази Гизата, дом 6/31, офис 202
  • г. Набережные Челны, улица Академика Рубаненко, дом 6, офис 6
ON-LINE ЗАЯВКА
+ 7(495) 922-79-91Являюсь партнёром
+ 7(495) 150-26-03Стать партнёром
Подпишитесь на рассылку новостей и получите скидку на 1-й месяц работы

Что такое вахтовый метод работы?

Вахтовый метод работы представляет собой вид трудовой деятельности, без возможности вернуться домой после окончания рабочей смены. Данная работа подразумевает трудовые отношения по договору на определённый период времени, а также обладает экономической целесообразностью для компаний, чей бизнес находится в отдаленной территории или становится актуальным в зависимости от климатических норм. Например, экспедиции, сбор урожая или промышленное производство. Вакансии подходят, как для квалифицированных специалистов профиля, так и для разнорабочих. Актуальность вакансий работы вахтовым методом обусловлено развитой инфраструктурой и высокой оплатой труда: на территории Российской Федерации постоянно требуются грузчики, прорабы, строители, водители, швеи, повара, няни и другие люди в сфере обслуживания. 
 
 
Такой метод работы регулируется законодательством, в частности 47-я глава ТК РФ.

«ТК РФ Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
Статья 299. Продолжительность вахты
Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом».

Срок работы на вахте не должен превышать 30 суток, но в законодательстве имеется специальный пункт, об увеличение срока до 90 суток, в зависимости от деятельности организации. Вахта отличается от нормированного рабочего дня 40 часов в неделю, поэтому работодатель обязан прописать в договоре компенсации за переработку. Таким образом, сотрудники, выполняющие рабочие обязательства на вахте имеют право на компенсацию, премию или надбавку к основному окладу. Эта сумма определяется исходя из количества рабочих смен, которые сотрудник провел на вахте, выполняя должностные обязанности. Кроме этого, работодатель обязан предоставить жилье и комфортные условия для приготовления еды и бытовых обязанностей, а так же учитывать время, потраченное на дорогу от места проживания до места фактического выполнения работ. Размер выплат предоставляется нормативными документами компании и трудовым договором. Кроме заработной платы, вахтовик имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск. В зависимости от условий работы, количество отпускных суток может быть увеличено от 16 до 24 дней.
 
Вахтовый метод работы подразумевают особый режим труда и отдыха на объекте. Его разрабатывают работодатель и орган профсоюзной организации. Составленный график необходимо предоставить в обязательном порядке каждому человеку для ознакомления, в срок, не менее двух месяцев до введения графика в рабочий режим. Кроме этого необходимо ознакомить персонал с количеством часов для работы на объекте и временем доставки до объекта. Время, затраченное на дорогу, не является рабочим.

Таким образом, для ознакомления сотрудникам предоставляют акт, в котором прописаны:
  • время на дорогу до места выполнения работ и обратно;
  • время на выполнение рабочих обязательств;
  • время для отдыха.

Отзывы

Все отзывы