X
X
ON-LINE ЗАЯВКА
X
Режим работы: Мы работаем круглосуточно!
+ 7(495) 922-79-91
+ 7(495) 150-26-03

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

 
Что предлагает компания Staff Line Group?
 
Организация кадрового делопроизводства - услуга, которая оказывается нашей организацией практически с первых дней  ее существования. Она подразумевает ведение надлежащим образом всех процедур, связанных с персоналом, находящемся в штате предприятия.К ведению кадрового учета прибегают в том случае, если у штатного специалиста отсутствует на это время или недостаточно навыки для надлежащего исполнения поставленных задач. В любом случае учет кадров является обособленным видом учета и на многих предприятиях под него выделяется отдельный сотрудник. В подавляющем большинстве организаций эту функцию удобнее и экономически выгоднее перевести на кадровый аутсорсинг.
 
Что входит в услугу кадровое делопроизводство?
 
 Разработка локально нормативной документации;
 Разработка штатного расписания;
 Ведение табеля учета рабочего времени;
 Составление и подписание внутренних приказов;
Составление трудовых договоров, приказов, справок;
 Подписание кадровых документов с сотрудниками;
 Заполнение трудовых книжек;
 Прием и обработка заявлений;
 Заполнение и ведение журналов (учета движения трудовых книжек, техники безопасности, вводных инструктажей);
 Подготовка и выдача справок;
 Заполнение больничных листов;
 Подготовка документации для начисления заработной платы сотрудников, получения пособий;
 Уведомление Федеральной Миграционной Службы о приеме в штат иностранного гражданина.
 
Почему выгодно работать с нами? 
 
 
Цена/Качество
Опытный кадровый специалист с приличным стажем работы стоит дорого, поиск такого специалиста занимает продолжительное время. Вести дела небольшой компании такому специалисту не составит труда, а его заработная плата - приличная цифра, каждый месяц ставящая перед Вами вопрос:"Что же он сделал в этом месяце?". Кадровик без опыта - еще более убыточный вариант в перспективе.
 
 
Содержание кадрового специалиста - дорогое удовольствие
Помимо оплаты труда, специалист со стажем хотел бы видеть на своем рабочем месте: хороший стол/стул, кондиционер, кофе машину, микроволновку, обед продолжительностью не менее часа, отпуск "в сезон", оплату больничного/декрета. Помимо этого, он может о чем-то забыть или опоздать просто напросто на работу.
 
 
Специальное программное обеспечение
Хорошему специалисту необходимо постоянное пополнение своих знаний. Чтобы дела Вашей компании шли по последней букве закона, придется потратиться на программы и их обновление.
  
 
Стабильность
Любой человек может ошибиться, заболеть, уйти в декретный отпуск. Человеческий фактор играет важную роль, особенно когда специалист единственный в компании. Мы, в свою очередь, берем ответственность за решение подобных проблем
 
 
 Мотивация сотрудников
Такой сотрудник работает, как правило, на окладе без премий и бонусов. Следовательно, его задача - отсидеть на месте полный рабочий день, а не максимально продуктивно работать. Самый главный недостаток наемного кадровика - отсутствие ответственности. Максимум, что ему грозит - увольнение.
 
 
Штрафы, пени, судебные разбирательства
При выявлении ошибок кадровика ответственность несете Вы. Максимум что ему грозит - увольнение. Сотрудничая с нами, Вы получаете гарантии не только своевременного выполнения требований закона, но и гарантию юридической защиты. Мы готовы платить за свои ошибки!

 

Ведение первичной кадровой документации специалистами кадрового учета включает в себя все необходимые процедуры по их оформлению, поэтому у Вас всегда будет в наличии необходимая кадровая документация.
 
 Как это работает?

Отзывы