- АДРЕСА:
- г. Казань, ул. Тази Гизата, дом 6/31, офис 202
- г. Москва, Всеволожский переулок, дом 5
- г. Набережные Челны, улица Академика Рубаненко, дом 6, офис 6
- г. Москва, Пыжевский переулок, дом 5, строение 1
+ 7(495) 150-26-03Являюсь партнёром + 7(966) 002-20-80КРУГЛОСУТОЧНАЯ ЛИНИЯ
Аутсорсинг персонала
Аутсорсинг (outsourcing) — это передача компанией, на основании соглашения (договора), определенной части видов предпринимательской деятельности либо функций другой организации (аутсорсеру), предоставляющей данные услуги на рынке, разрешенные ей на основании закона.
Аутсорсинг персонала – это предоставление временного линейного персонала на постоянной основе по часовой оплате в рамках Договора оказания услуг.
ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСОРСИНГА
| ПОВЫШАЕТ: | СПОСОБСТВУЕТ: | ||
|---|---|---|---|
 |
производительность |  |
снижению издержек |
 |
конкурентоспособность |  |
экономии расходов на уплату налогов |
 |
продуктивность основной деятельности |  |
созданию резервов для сокращения штата |
Мы упростим Ваши бизнес – процессы:
- Подбор персонала согласно Вашей заявке;
- Предоставление персонала компании на аутсорсинг с опытом работы в Вашей сфере;
- Предоставляем мобильные бригады на аутсорсинг при пиковых нагрузках;
- Наши бригадиры контролируют работу сотрудников на объекте;
- Заменим работников в течение 24-х часов, если кандидат не подойдёт;
- Работаем без проблем, трудовые отношения с сотрудниками оформлены по ТК РФ;
- Несём материальную ответственность за причинённый ущерб работниками;
- Заказчиком оплачиваются только отработанные часы;
- Несём ответственность за Ваше юр. лицо и привлеченных сотрудников на аутсорсинг перед налоговой, МВД и трудовой инспекцией;
Воспользоваться аутсорсингом от нашей компании - это возможность эффективного управления трудовыми ресурсами в крупных и малых компаний для успешного решения профильных и связанных с ними непрофильных задач.
Все это делаем мы!
В стоимость услуги Аутсорсинг входит:
Почему Вам стоит воспользоваться нашими услугами аутсорсинга?
- Аутсорсинг персонала безопасный, эффективный способ использовать иностранную рабочую силу на линейных должностях. Штраф за 1 нарушение миграционного законодательства – от 400 000 рублей от 1 200 000 рублей. При работе с нами эти риски ложатся полностью на нас.
- Поиск, подбор, обучение сотрудников, реклама, закупка формы, организация проживания, питания, транспортировки, замена на время отпусков, расчёт сезонного персонала, материальный ущерб составляют весомую часть издержек организации. Эти издержки исключается из Вашего бюджета при сотрудничестве с компанией.
- Затраты на отчисления в государственный бюджет составляют коэф. 1,5 А это означает, что за каждый 1 рубль заработной платы Вы платите 50 копеек, что непростительно дорого. При работе с нами на аутсорсинге - кадровое делопроизводство и учет персонала, все отчисления в бюджет, выплаты больничных и отпускных производит компания, а Вы занимаетесь развитием бизнеса.
- Качественное обслуживание.
- Оперативное решение потребности в кадрах, полное обеспечение направлений бизнеса в работниках различной квалификации(производственного сектора (упаковщики, операторы линий), строительные разнорабочие, квалифицированные специалисты, торгового сектора (администраторы, кассиры, продавцы-кассиры), складские работники (грузчики, комплектовщики)).
- Решение возникающих вопросов в процессе выполнения проектов.
- Стафф Лайн Групп - частное агентство, прошедшее государственную аккредитацию в соответствии с Федеральным законом № 116-ФЗ, имеющее право предоставлять услуги в сфере трудовых ресурсов.
В каких регионах России Вы можете заказать аутсорсинг персонала?
Аутсорсинговая компания Staff Line Group предоставляет аутсорсинг в Москве и во многих городах России. Мы работаем с компаниями Федерального уровня, что позволяет нам расширять свою географию, работать удалённо в любой точке нашей необъятной страны и открывать новые филиалы под наших партнёров.
Процесс взаимодействия с клиентом по аутсорсингу персонала
- Заказчик направляет информацию для оформления, заключения Договора аутсорсинга. Согласование существенных условий, дополнительных задач. Обмен оригиналами Соглашений.
- Представитель Исполнителя, который будет курировать объект в течении 3-х часов связывается с клиентом. Знакомится, уточняет все детали по техническому заданию, подтверждает заявку и передаёт её в отдел массового подбора. Затем выезжает на объект для осмотра и личного знакомства с представителями партнера.
- В оговоренный срок или раньше менеджер приезжает на объект с потенциальными сотрудниками, представляет их Заказчику, вводит в курс дела и допускает к работе. Заказчик (его представитель) определяет соответствие рабочего персонала его требованиям: квалификация, количество работников и т.д.
- Ежедневно на объекте Заказчика ведутся листы учёта рабочего времени работников на аутсорсинге, в которых расписывается каждый сотрудник Исполнителя. Данные листы заверяются печатью и подписью уполномоченным лицом Заказчика.
- На этапе запуска проекта аутсорсинга персонала территориальный менеджер постоянно присутствует на объекте. После устранении текучки среди работников выявляется бригадир в составе смены, который контактирует ежедневно с представителем Заказчика.
За отчетный период услуг по аутсорсингу, Исполнитель составляет в течении 2-х рабочих дней общий табель. В нем указывается полный список персонала Исполнителя, с указанием дат, количества часов. Табель направляется Заказчику на проверку и утверждение. Если нет разногласий, Исполнитель выставляет счет на оплату услуг.
В StaffLineGroup имеется своя служба контроля качества аутсорсинга. Специалисты службы контроля периодически связываются с Заказчиком для уточнения обстановки на объекте, качества услуг, обработки пожеланий Заказчиков.
