X
X
  • АДРЕСА:
  • г. Москва, Всеволожский переулок, дом 5
  • г. Москва, Пыжевский переулок, дом 5
  • г. Казань, ул. Тази Гизата, дом 6/31, офис 202
  • г. Набережные Челны, улица Академика Рубаненко, дом 6, офис 6
ON-LINE ЗАЯВКА
+ 7(495) 922-79-91Являюсь партнёром
+ 7(495) 150-26-03Стать партнёром
Подпишитесь на рассылку новостей и получите скидку на 1-й месяц работы
Staff Line Group на рынке
1
3
Лет
1
3
Месяцев
1
3
Дней
1
3
Часов
1
3
Минут
1
3
Секунд

Аутстаффинг работников

 
Любой предприниматель старается сделать свой бизнес максимально успешным, приносящим высокий доход, но при минимуме затраченных ресурсов. Выплата заработной платы сотрудникам составляет большую часть всех финансовых расходов.

Аутстаффинг персонала - самый результативный инструмент для реорганизации бизнес-процессов без потери прибыли и устоявшегося уклада в организации.

При оформлении персонала через аутстаффинг, все обязательства работодателя принимает на себя аутстаффинговая компания: выплачивает заработную плату, несет юридическую ответственность, взаимодействует с контролирующими госорганами. Компания-правопреемник заключает трудовой договор с каждым работником. Выполняя услугу, аутстаффинговая компания получает статус формального работодателя для сотрудников клиента. Всю ответственность по соблюдению законов, регулирующих трудовые отношения, несет аутстаффинговая компания.

Заключив договор аутстаффинга, клиент продолжает пользоваться рабочей силой своего персонала. Сотрудники продолжают приходить на привычное место, сохраняют должности, выполняют свои обязанности, соблюдают режим работы, но документально не относятся к компании. Юридическую ответственность несет за работников правопреемник-аутстаффер.

"Staff  Line Group" аккредитованное в соответствии с законодательством РФ агентство. В своей работе руководствуемся Федеральным законом от 05.05.2014 No 116-ФЗ.

Стоимость услуги аутстаффинга - от 1000 рублей за сотрудника

Услуга аутстаффинга дает возможность:

  • удобно осуществлять управление персоналом;
  • использовать упрощенную систему налогообложения, сохранив штат;
  • делегировать кадровый оборот, отчетность компании-аутстафферу;
  • контролировать все виды платежей, например, налоговые;
  • начислять, выплачивать заработную плату;
  • заниматься только ведением бизнеса;
  • принимать на работу лиц с иностранным гражданством.

Такие трудовые отношения, как правило, не применяются постоянно. К подобной услуге прибегают, когда организации нужны дополнительные легальные сотрудники, но без оформления в базовый штат.

 Когда используют аутстаффинг:

  • не хватает людей для выполнения  большого объема работы, но нет возможности расширить кадровый состав;
  • проблематично принимать на работу и увольнять работников, которые проходят испытательный срок или выполняющих сезонные работы;
  • есть потребность в увеличении численности персонала, но нет возможности увеличить бюджет для оплаты труда всем сотрудникам;
  • для снятия юридической ответственности и финансовых расходов, связанных с использованием наемного труда;
  • чтобы избежать ошибок в оформлении отчетности, снизить объем бумажной работы;
  • чтобы избежать правовой ответственности перед работниками и контролирующими органами.

 

Чаще всего требуется аутстаффинг персонала рабочих специальностей с низкой квалификацией, например, для работы на производстве или строительного персонала.


Преимущества при сотрудничестве с нашей компанией:
 

 Финансовая эффективность. Вы повышаете уровень своего дохода, так как расходы на одну штатную единицу уменьшаются минимум на 40%;

 Сокращение кадровой и бухгалтерской нагрузки. Избавляетесь от заполнения и хранения множества бумаг, связанных с сопровождением персонала, от найма до увольнения;

 Уменьшение расходов. Платите меньше налогов. Вы можете остаться в форме малого предприятия, в котором по закону штат не может превышать сто человек, чтобы продолжать использовать упрощенную систему налогообложения;

 Снижение рисков. Вы не несете никакой юридической ответственности перед сотрудниками, освобождаетесь от участия в трудовых спорах;

 Инвестиционная привлекательность. Вы сможете по-иному распределить статьи своих расходов, что позволит изменить экономические показатели.

Как начать сотрудничество с "Staff Line Group"

  • Мы согласовываем все детали, заключаем договора аутстаффинга;
  • Вы расторгаете с некоторыми работниками трудовые отношения, а мы трудоустраиваем ваших сотрудников и заключаем с ними новые трудовые договоры;
  • Переоформленные сотрудники выполняют обязанности на своем месте в прежнем режиме;
  • Можно в любой момент заключить дополнительное соглашение к договору, если нужны дополнительные услуги от нашей компании.

Staff Line Group работает с полным соблюдением российского трудового права.

Используя аутстаффинг, Вы можете сократить нагрузку на бухгалтерию и отдел кадров и быстро получить столько работников, сколько нужно. Использование таких инновационных инструментов снижает налоговые выплаты и делает Ваше предприятие более привлекательным для инвестиций возможных партнеров.

 

Наша компания экономит время и силы, снижая возможный риск! Staff Line Group сократит Ваши трудозатраты и  финансовые издержки и позволит уделить все внимание  решению Ваших профильных задач.

 

 

 

Видео