form-button
X
rezume-button
X
mobile-phone
  • АДРЕСА:
  • г. Казань, ул. Тази Гизата, дом 6/31, офис 202
  • г. Москва, Всеволожский переулок, дом 5
  • г. Набережные Челны, улица Академика Рубаненко, дом 6, офис 6
  • г. Москва, Пыжевский переулок, дом 5, строение 1
  • vk
  • facebook
  • instagram
  • youtube
  • ok.ru
ON-LINE ЗАЯВКА
calculator-icon
+ 7(495) 922-79-91Стать партнёром
+ 7(495) 150-26-03Являюсь партнёром + 7(966) 002-20-80КРУГЛОСУТОЧНАЯ ЛИНИЯ
staff-line-group-logo
Оказываем услуги, с использованием персонала, который прошёл тест на COVID-19 с полным соблюдением санитарных норм 24/7
work
Отправить приглашение, принять участие в тендере

Работодатель в ответе за иностранных работников

Правительством РФ в постановлении от 15.09.2020 № 1428 были утверждены меры, которые должен принимать работодатель в отношении приглашенных им иностранных работников в части соблюдения ими
порядка пребывания (проживания) в России, а также следить за тем, соответствует ли заявленная цель пребывания деятельности или роду занятий, фактически осуществляемым в период пребывания.

Также работодатель должен обеспечить своевременный выезд иностранного гражданина за пределы России по истечении его пребывания.

Для выполнения этих требований организации должны
принимать следующие меры:

  • предоставить иностранному гражданину свои доступные контактные данные для поддержания связи;
  • реализовать заявленные при оформлении приглашения гарантии;
  • продление, если цель «рабочая» — предоставить рабочее место путем оформления договора;
  • уведомить территориальный орган МВД России в течение двух дней об утрате контактов с находящимся в России и прибывшим к приглашающей стороне иностранным гражданином.


С уважением,
Ваш Staff Line Group

Видео