Статьи: Материальная ответственности работника, причинившего ущерб компании stafflinegroup.ru
form-button
X
rezume-button
X
mobile-phone
  • АДРЕСА:
  • г. Казань, ул. Тази Гизата, дом 6/31, офис 202
  • г. Москва, Всеволожский переулок, дом 5
  • г. Набережные Челны, улица Академика Рубаненко, дом 6, офис 6
  • г. Москва, Пыжевский переулок, дом 5, строение 1
  • vk
  • facebook
  • instagram
  • youtube
  • ok.ru
ON-LINE ЗАЯВКА
calculator-icon
+ 7(495) 922-79-91Стать партнёром
+ 7(495) 150-26-03Являюсь партнёром + 7(966) 002-20-80КРУГЛОСУТОЧНАЯ ЛИНИЯ
staff-line-group-logo
Оказываем услуги, с использованием персонала, который прошёл тест на COVID-19 с полным соблюдением санитарных норм 24/7
work
Отправить приглашение, принять участие в тендере

Материальная ответственности работника, причинившего ущерб компании

Многие компании предоставляют сотрудникам оборудование для работы, в том числе нередко и для удаленной. Не редко сотрудник может повредить его или потерять... Чтобы компенсировать ущерб, необходимо привлечь сотрудника к материальной ответственности. Как сделать это правильно и не нарушить права обеих сторон…?

В первую очередь, надо понять зафиксировано ли нанесение ущерба, т.к. доказать вину без фиксации будет достаточно сложно. По общему правилу, работник считается не виновным в причинении организации прямого действительного ущерба, если работодатель не докажет, что ущерб причинен по вине работника.

Во-вторых, понять какую сумму можно взыскать с сотрудника. Законом прописана как полная, так и неполная материальная ответственность. По статистике и в соответствии с ТК РФ работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

В-третьих, соблюсти порядок взыскания ущерба, заполнить и подписать все необходимые для этого документы.

 

Видео