X
X
mobile-phone
  • АДРЕСА:
  • г. Казань, ул. Тази Гизата, дом 6/31, офис 202
  • г. Москва, Всеволожский переулок, дом 5
  • г. Набережные Челны, улица Академика Рубаненко, дом 6, офис 6
  • г. Москва, Пыжевский переулок, дом 5, строение 1
  • vk
  • facebook
  • instagram
  • youtube
  • telegram
ON-LINE ЗАЯВКА
X
  • instagram
  • youtube
  • whatsapp
  • viber
  • tiktok
  • telegram
time
+7(495) 922-79-91Стать партнёром
+ 7(495) 150-26-03Являюсь партнёром + 7(966) 002-20-80КРУГЛОСУТОЧНАЯ ЛИНИЯ

Материальная ответственности работника, причинившего ущерб компании

Многие компании предоставляют сотрудникам оборудование для работы, в том числе нередко и для удаленной. Не редко сотрудник может повредить его или потерять... Чтобы компенсировать ущерб, необходимо привлечь сотрудника к материальной ответственности. Как сделать это правильно и не нарушить права обеих сторон…?

В первую очередь, надо понять зафиксировано ли нанесение ущерба, т.к. доказать вину без фиксации будет достаточно сложно. По общему правилу, работник считается не виновным в причинении организации прямого действительного ущерба, если работодатель не докажет, что ущерб причинен по вине работника.

Во-вторых, понять какую сумму можно взыскать с сотрудника. Законом прописана как полная, так и неполная материальная ответственность. По статистике и в соответствии с ТК РФ работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

В-третьих, соблюсти порядок взыскания ущерба, заполнить и подписать все необходимые для этого документы.

 

Видео