form-button
X
rezume-button
X
mobile-phone
  • АДРЕСА:
  • г. Казань, ул. Тази Гизата, дом 6/31, офис 202
  • г. Москва, Всеволожский переулок, дом 5
  • г. Набережные Челны, улица Академика Рубаненко, дом 6, офис 6
  • г. Москва, Пыжевский переулок, дом 5, строение 1
  • vk
  • facebook
  • instagram
  • youtube
  • ok.ru
ON-LINE ЗАЯВКА
calculator-icon
+ 7(495) 922-79-91Стать партнёром
+ 7(495) 150-26-03Являюсь партнёром + 7(966) 002-20-80КРУГЛОСУТОЧНАЯ ЛИНИЯ
staff-line-group-logo
Оказываем услуги, с использованием персонала, который прошёл тест на COVID-19 с полным соблюдением санитарных норм 24/7
work
Отправить приглашение, принять участие в тендере

Самозанятые

Не так давно новая форма занятости обрела большое количество поклонников, при том, что ни заинтересованные юридические лица, а также физические не задумывались - а что последует дальше?

Что в итоге получаем:
В предверии Нового года Госдума решила подготовить новый закон...
 
 
Напомним, что до настоящего времени был только закон о специальном налоговом режиме для самозанятых. Он должен был работать в якобы экспериментальном режиме в разрезе 10 лет  Данный закон не регулирует никаких социальных гарантий для самозанятого гражданина, а только отношения в оплате налога в 4 и 6 процентов.

Теперь же самозанятого хотят наделить правом на получение той же пенсии, больничного, а также стажа, которого до данного момента для них просто не существовало и никого, кроме как самого гражданина, не волновал этот вопрос  А за чей счет это будут делать, пока не ясно. Но, как можно предположить, введут новый налог и, скорее всего, он будет примерно таким же как у обычного работника компании, а это 30% и кто будет их платить - вопрос.

Также есть предположение, что после принятия данного закона большое количество поклонников самозанятости окажется под вниманием проверяющих органов, так как большинство работодателей активно перешли на данную форму, не соблюдая ни процентного соотношения в исполнителях, ни реалии возможных "последствий".

Чтобы понять, что теперь делать и как соблюсти все нормы действующего законодательства, Вы можете узнать у опытного кадрового менеджера, которого можете найти у нас.

За подробностями:
+7 495 922 79 91
+7 966 002 20 80
 

Видео